【読後感ハンパない】プロフェッショナルマネジャーハロルド・ジェニーンが語る、一流の仕事人の思考と行動

なぜ「プロフェッショナルマネジャー」を読むべきなのか？

仕事で成果を出し続けたい。チームを率いて、より大きな目標を達成したい。そう思っているあなたに、ぜひ読んでほしい一冊が、ハロルド・ジェニーン氏の「プロフェッショナルマネジャー」です。私はこれまで多くのビジネス書を読みましたが、この本は特に「衝撃」と「気づき」に満ち溢れていました。

この本は、単なるマネジメント理論の解説ではありません。著者の実体験に基づいた、具体的なエピソードを通して、一流のプロフェッショナルとして生き抜くための哲学、思考方法、行動指針が語られています。まるで、ベテランの経営者から直接指導を受けているかのような感覚になるでしょう。

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プロフェッショナルマネジャー

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読んでみての感想：目からウロコのマネジメント術

私が特に感銘を受けたのは、以下の点です。

「責任」とは何か？: ただ仕事をこなすだけでなく、結果にコミットする姿勢の重要性を痛感しました。責任とは、言い訳をしない、他人を責めない、そして常に最善を尽くすことだと、改めて認識させられました。
「時間」の価値: 時間は誰にでも平等に与えられますが、それをどのように使うかによって、人生の質は大きく変わります。この本を読んで、私は自分の時間の使い方を見直し、より重要なことに集中するように心がけるようになりました。
「人間関係」の構築: 組織を成功に導くためには、優れた人間関係を築くことが不可欠です。著者は、部下との信頼関係を築くための具体的な方法を教えてくれます。それは、相手を尊重し、真剣に耳を傾け、そして適切なフィードバックを与えることでした。

これらの教訓は、私が日々の仕事に取り組む上で、大きな助けとなっています。特に、チームメンバーとのコミュニケーションを密にし、それぞれの能力を最大限に引き出すように心がけることで、チーム全体のパフォーマンスが向上したように感じます。

他のビジネス書との違い：実践的なノウハウが満載

ビジネス書は数多くありますが、「プロフェッショナルマネジャー」は、その中でも際立っています。例えば、スティーブン・コヴィー氏の「7つの習慣」は、自己啓発の視点から、成功するための原則を解説しています。一方、ピーター・ドラッカー氏の「マネジメント」は、組織全体の戦略や目標設定について深く掘り下げています。

しかし、「プロフェッショナルマネジャー」は、これらの本とは異なり、個人の仕事の仕方、チームのマネジメント、そして組織全体の活性化という、3つのレベルを網羅的にカバーしています。また、具体的な事例や体験談が豊富に盛り込まれているため、読者は理論だけでなく、実践的なノウハウを学ぶことができます。

この本をおすすめする人

仕事で成果を出し続けたい人: 一流のプロフェッショナルとして成長するためのヒントが満載です。
チームを率いて、より大きな目標を達成したい人: 効果的なマネジメント術を学ぶことができます。
キャリアアップを目指している人: 自分の強みを活かし、組織に貢献するための道筋が見えてきます。
ビジネスパーソンとして、常に成長し続けたい人: 新しい視点や気づきを得ることができます。